关于求助！网上第三方未支付解决办法，不要怕的信息

信用分到多少为良好?

1、A级（含A级）信用评级良好，即信用评级在70分以上。一般来说，当银行审查个人信用记录时，信用评级较好的借款人将很容易通过大多数银行的风险控制审查。银行向申请人提供的贷款金额也基于用户的信用评分。信用状况越好，可以借的贷款额就越高。

2、分-650分之间，信用良好该等级的用户可以在使用共享交通工具时享受免押金的服务例如免租共享单车hello的押金，免租房押金等等。650分-700分之间则被称之为信用优秀，可以享受到花呗、借呗的高额度待遇。

3、芝麻信用分一共分五级，其中700-950分之间为信用极好，芝麻分在650分-700分之间为信用优秀，芝麻分在600分-650分之间为信用良好。

4、芝麻信用分为个人和企业提供了不同的评分版本。个人版本中，分数从350分起始，到950分为止，分数越高，代表信用状况越好。 企业版本的芝麻信用分则分为四个等级：正常、良好、优秀、极好。

5、分了5个等级，不同的等级反映了用户的信用情况，具体如下：芝麻信用分最低是350分，最高是950分；信用较差：芝麻分在350分-550分之间；信用中等：芝麻分在550分-600分之间；信用良好：芝麻分在600分-650分之间；信用优秀：芝麻分在650分-700分之间；信用极好：芝麻分在700分-950分之间。

老板拖欠工资,不接电话不回消息,我应该怎么做?

法律分析：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

法律主观：老板拖欠工资跑路找不到人应当及时到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。

可以去当地公安机关报案。这种行为涉嫌“恶意欠薪罪”，另外只要是依法注册缴纳税款的公司，一般都会有银行款项来往记录，也可以采取诉讼，并申请法院查询并冻结其银行账户。

可以收集欠钱不还的证据后通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决 胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

可以打12333举报维权；二，可以通过当地劳动仲裁解决；三，可以通过法院起诉。

老板赖帐属于他的不当，他不诚信，应承担不当或违约责任。但你不能去侵权去违法，你这正样做会付出法律成本的。所以正确的办法是寻求法律救济，走仲栽或诉讼渠道依法合法维权。